为进一步增强党员领导干部职工不想腐、不敢腐、不能腐的自觉，近期，陕西移民搬迁集团纪委第二派驻纪检组以驻在单位农商科技公司实际情况为基础，多举措开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，确保廉政教育入脑入心，持续涵养风清气正国企生态。
由表及里，入脑入心。倡树“知廉、敬廉、尚廉、践廉”新风尚，针对驻在单位年轻干部较多的特点特别编撰主题教育书籍《给年轻干部的一封信》。书籍共分两编，第一编精心选择中央纪委国家监委在全国开展的《给年轻干部的一封信》活动部分书信，第二编收录了农商公司全体党员干部职工撰写的《写给五年后自己的一封信》。书籍内容以书信谈心的方式，从身边人身边事身边案例讲述廉洁教育、纪律教育等话题，针对年轻干部的思想、生活、性格等特点，以年轻干部关注的人际交往、方向选择等切实问题为核心展开讨论，进行自我剖析，展现自我期盼，以思想改变引领行动改变，扎实做到廉政教育入脑入心，帮助年轻干部职工筑牢理想信念根基，守住拒腐防变底线，树立和践行正确业绩观。
标本兼治，对症施策。坚持将警示教育作为推进全面从严治党的重要抓手，根据驻在单位党员领导干部职工职级不同、工作性质不同、自身年龄阅历及接受能力不同等特点，分类区别精准施教，有针对性的选取具有相同特点的警示教育片开展警示教育工作3次，同时量身定制廉洁党课，做到分类设计“警示教育定制套餐”，提升警示教育精准性，受到了公司党员干部职工的一致好评，切实筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，不断增强警示教育的政治性、针对性和实效性。
内外联动，共筑家风。良好家风是砥砺品行的“磨刀石”、抵御贪腐的“防火墙”。注重家风建设是党员干部职工必须遵循的廉洁纪律和行为规范。第二派驻纪检组注重清廉家风建设与党员干部“八小时外”言行举止规范，与干部职工家属联动，筑牢拒腐防变的思想防线，通过召开家风建设主题座谈会、印发廉洁家风“十必问”卡片套装等一系列活动，充分发挥党员干部职工“八小时”工作时间外家属的督促和家风的约束作用，切实管好党员干部职工“八小时之外”的言行举止。
接下来，集团纪委第二派驻纪检组将进一步加强党风廉政宣传教育工作力度，创新教育形式载体和方法路径，着力构建多层次、立体化、全方位的教育网络，不断扩大廉政宣传影响，提升廉政教育质效，彰显廉政文化内涵，努力营造干事创业的良好氛围。