近日,陕西移民搬迁集团纪委举办案件监督管理专题培训班，组织全体纪检监察干部学习案件监督管理业务知识。这是集团纪委业务知识“传帮带”学习机制建立以来的又一次业务能力提升专题培训。
2023年，陕西移民搬迁集团纪委为切实有效提升纪检监察干部政治能力、斗争精神和业务本领，按照中省纪委相关工作要求，结合集团公司纪委工作实际，紧贴实践总结经验，探索建立了纪检监察业务知识“传帮带”学习机制。
一是“传”。有效利用上级纪检监察机构组织培训机会，派出干部认真学习领会，回到集团举办专题培训班，向集团公司全体纪检监察干部传授中省纪检监察机关和公检法等机构专家的培训讲解，共享培训成果，共促学习提升。目前，类似的专题培训班已举办两期，由参加省纪委监委业务培训的同志担任讲师，传达和讲解了省纪委监委培训中中省纪检监察机构和公检法部门专家讲授的业务知识。专题培训班上，集团纪检监察干部还要结合集团公司实际和个人岗位职责，就学习内容进行深入的交流研讨，以期有效促进集团公司纪检监察干部履职能力提升。
二是“帮”。一方面严格按照中省纪委工作要求和相关程序规范，编制《纪检监察工作指引》，建立《关于对派驻纪检组工作进行进一步规范管理的实施办法》等制度，加强对集团公司各级纪检监察机构工作的指导、监督、示范，一方面鼓励干部学习企管、法律、财务知识，考取经济师证书、法律职业资格证书，在工作中充分发挥自身特长，用专家型干部“一帮一”指导、帮助其他干部开展专业性较强的相关工作。
三是“带”。指定工作经验较为丰富的干部和年轻干部“结对”，引领和指导年轻干部开展行动式学习，在实践锻炼中增强履职能力，在相互作用中获得共同成长。通过“结对”指导，近两年进入集团公司纪检监察机构的年轻干部履职能力均不同程度有所提升，已基本适应自身岗位工作。
接下来，集团公司纪委还将进一步深化纪检监察业务知识“传帮带”学习机制在实践中的应用，扎实有效提升纪检监察干部业务水平和履职能力，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，促进集团公司纪检监察工作高质量发展。
